-
Trabalhar na construção ou adaptação
de um novo prédio para a Faculdade de Veterinária,
para alocar todos os seus setores
-
Urbanização da Faculdade de Veterinária: tornando
a estrutura da Faculdade de
Veterinária
arborizada e com áreas para lazer e convívio das pessoas que
ocupam estes ambientes
Gestão administrativa
Re-estruturação
do organograma da unidade
-
Definir planejamento estratégico para a unidade: trabalhar de forma organizada o futuro da
Unidade, definindo áreas e linhas prioritárias para estudo,
pesquisa, extensão e desenvolvimento
-
Humanização das atividades da Faculdade
de Veterinária: trabalhar o perfil dos profissionais e alunos com
inclusão de questões do cotidiano e da sociedade
-
Definição de prioridades orçamentária,
potencial de receita da Unidade e de estratégias para torná-los
mais eficientes, permitindo maior agilidade administrativa.
-
Definição das áreas que necessitam investimento
em termos de área física, veículos, manutenção
e/ou equipamentos
- Administração e normatização dos
órgãos vinculados á unidade, junto à
direção
-
Hospital de Clìnicas Veterinárias (HCV)
- Laboratório Regional
de Diagnósticos (LRD)
- Centro de Controle de Zoonoses
(CCZ)
-
Estudar reforma administrativa: com otimização na utilização
de funcionários, professores, área física, permitindo
agilidade de decisões com plena interação dos setores da
Unidade
-
Reorganização departamental: com inclusão das
disciplinas do básico nos departamentos da Faculdade, conforme
discussão prévia entre os departamentos
-
Fortalecer a representatividade da Faculdade
junto a os órgãos colegiados da Universidade, órgãos de
classe e de fomento a pesquisa e extensão
-
Estudar a possibilidade de utilização efetiva
da Fazenda da Palma
Estruturação
do Perfil da Faculdade de Veterinária da UFPel
-
Vinculação do Colegiado de Graduação
á Direção
-
Humanização dos conteúdos do Faculdade de Veterinária
-
Criar política didático-pedagógica: incrementar a relação professor-aluno;
trabalhar os problemas didáticos, como número reduzido de
aulas práticas, horários incompletos, adequação de conteúdos,
número de alunos por turma
-
Incentivar estágios extra-curriculares e orientação
dos alunos para atividades complementares
-
Implantação da Reforma Curricular:
- Trabalhar o PERFIL GENERALISTA do Médico
Veterinário
- Permitir estrutura para uma formação ampla
com horário para disciplinas eletivas,estágios, cursos,
monitorias, congressos e estágios de vivência
- Adequação
de disciplinas, cargas horárias e conteúdos programáticos
ás áreas de atuação do profissional
no mercado atual
-
Vinculação entre Atividades de Graduação
e Política de pós-graduação
-
Definir vínculo entre perfil, linhas de pesquisa e atividades
acadêmicas
- Efetivar o
reconhecimento de residência junto ao CFMV, permitindo
sua expansão para outras áreas além do
HCV
-
Consolidação de curso em nível de Doutorado ao Programa de Pós-graduação
em Veterinária
- Definição do perfil do quadro funcional da unidade
(docentes e servidores) junto com a discussão do perfil da Faculdade
-
Trabalhar formas de valorização e motivação
do quadro funcional
- Construir Espírito
de Unidade, permitindo que se forme uma equipe de trabalho com
objetivos comuns
- Estudar e trabalhar o perfil do Médico Veterinário
formado pela UFPel
-
Estabelecimento de convênios e intercâmbios institucionais
e inter-institucionais, visando a inserção futura
de profissionais da unidade no mercado de trabalho
Gestão
de áreas afins
-
Gestão da informação
-
Informatização da unidade, expandindo e re-equipando
o PROIN, disponibilizando acesso á bibliotecas virtuais
- Construção de
site único para a unidade, com estrutura padronizada
para ambos os Colegiados, departamentos e unidades
- Busca da construção
de área física para biblioteca
-
Marketing da unidade
-
Estabelecer normas de divulgação de prestação
de serviços, tornando mais visíveis os setores
vinculados a Faculdade
- Divulgar
a Faculdade de Veterinária
- Trabalhar
na divulgação dos eventos, da Faculdade, assim como seus
projetos de ensino, extensão e pesquisa
- Divulgação do
perfil do profissional de Medicina Veterinária formado
pela UFPel, junto a comunidade e potenciais empregadores
-
Interação com atividades acadêmicas
-
Auxiliar os acadêmicos na organização e
manutenção do Centro Acadêmico
- Criação de política
de trabalho conjunto com o Centro Acadêmico para efetivar
a Semana Acadêmica
- Proporcionar a realização
de atividades culturais, científicas e esportivas junto
com o Centro Acadêmico
- Estudar política para
re-estruturar e manter a Revista Ciência e Tecnologia
Veterinária, com apoio institucional
Eleições
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